Тренинги для руководителей аптечного и фармацевтического бизнеса

На сегодняшний день для аптечного рынка в наличии широкие возможности для обучения. Более того, есть весьма экономные варианты, но не буду забегать вперед. К основным способам обучения можно отнести: На самообучении остановлюсь коротко без излишней детализации. Это, несомненно, один из самых дешевых способов, но и один из самых сложных с точки зрения управления и организации. Мой опыт обучения как в рамках тренингов и консалтинга, так и в рамках преподавания на МВА лишний раз меня убедил — немногие умеют самостоятельно работать с информацией и лишь единицы хотят и работают. Те, кто это может — часто развиваются активнее коллег, поэтому их проще встретить среди руководителей высокого уровня.

Обучение сотрудников сетей и аптек

Нужно ли обучать сотрудников аптек? И если нужно, то чему, где и как? Курсы повышения квалификации были всегда. Одними из первых уделять внимание повышению уровня и качества знаний стали врачи, провизоры. В работе провизора нет мелочей.

Бухгалтерам и владельцам аптечного бизнеса будет интересно узнать о новых Лицензионных условиях и утвержденном новом порядке проверок аптек.

покончит с эпидемией ВИЧ посредством благотворительности Существует немало примеров, когда компания отправляет работников на тренинг по сомнительным причинам вроде: При этом мало кто задумывается, зачем и кому необходим тренинг и на что конкретно он должен повлиять. Если убрать в сторону лирику, все предельно просто: Здесь я расскажу о методе, который доказал свою жизнеспособность в достижении этой цели. Аптечное шоу — будет ли эффект? Некоторые тренеры, избегая ответственности, рассказывают такой анекдот: Одесские евреи и одесское морское пароходство заключили договор о покраске корабля.

Приемка выполненной работы: Так мы свою сторону покрасили. Подводка следующая: Если организация плохо мотивирует свой персонал, если в аптечной сети работают слабые люди, то тренинг может и не сработать. Часто руководство аптечной сети решает сэкономить деньги и просит представительство фармкомпании обучить персонал.

Приходит внутренний тренер компании, который до сих пор в лучшем случае рассказывал медицинским представителям, как строить визиты к врачам, и пытается обучить работников аптечной сети эффективному взаимодействию с посетителями и т. Часто подобные мероприятия проходят увлекательно, слушатели узнают что-то новенькое и в принципе остаются довольными.

И сегодня в Казахстане развитию малого и среднего бизнеса, представителями которого и является большинство аптечных организаций, уделяется большое внимание, особенно внедрению инновационных технологий, способствующих улучшению качества и сервиса обслуживания населения. Активное применение Т-технологий в бизнесе буквально диктует необходимость внедрения автоматизированных систем в области робототехники, предназначенных для фармацевтического рынка.

И аптечные организации стремятся эту идею реализовать, то есть роботизировать свои точки, в надежде, что эта мера изменит работу аптек в лучшую сторону. Можно ли верить рекламному лозунгу: В середине х гг. На тот момент их число уже достигало 70 , что вызвало у фармацевтов и провизоров определенные трудности:

Программы тренингов: Стратегическая сессия"Анализ и определение направлений развития бизнеса в аптеке". Консалтинг"Анализ продаж.

И запомните,"долг" хорошего эксперта сделать это: Есть и такая правда, что не все аптеки могут работать на прибыль своему"хозяину". Чтобы этого не произошло с Вашим бизнесом, нужно учитывать следующие основополагающие истины: Увеличение товарооборота Какие пути увеличат рентабельность вашего предприятия? Это ускорение товарооборота и понижение затрат. И, как раз здесь, нужно подумать о ценовой политике, которая влияет на рентабельность. Рентабельность продаж в аптеке увеличивается в случае увеличения цен при постоянных затратах и снижении затрат при постоянных ценах.

Главная задача управляющего аптечной сети — увеличение товарооборота.

Эксперт-фарм

Ключевые показатели при управлении аптекой и аптечной сетью. Удалённое управление Наличие эффективной системы управления и развитая информационная система позволяют руководству аптечной сети удалённо управлять как отдельными процессами в аптеке, так и всей аптекой в целом. В ходе семинара будет представлено какие показатели необходимо фиксировать для того, чтобы с минимальными финансовыми и управленческими затратами удалённо управлять аптеками. Разумеется, в одной презентации будут представлены далеко не все … Маркетинговые способы увеличения прибыльности аптечного ассортимента В ходе тренинга будет представлено, как работая с ассортиментом и ценообразованием в рамках терапевтической категории можно увеличить прибыльность функционирования аптечной сети.

и аптечных сетей · Тренинги в аудитории и дистанционно, вебинары Руководитель проекта Академия Афалина-Промо. Бизнес-тренер. Маркетолог.

О нас Аптека, которой доверяют более 20 лет История компании берет свое начало с середины 90х годов, когда коммерческий фармрынок только зарождался. За 20 лет организация старого формата превратилась в динамично развивающуюся сеть. Это команда профессионалов, передовые технологии аптечного бизнеса, широкий ассортимент и только качественные товары. Название аптечной сети выбрано не случайно, оно несет в себе смысл двух основных принципов нашей компании.

Компания включает современные фармамаркеты с открытой выкладкой, круглосуточно работающие аптеки, а также аптеку с производственным отделом. В них вы найдете широкий ассортимент лекарственных препаратов, средств гигиены, медицинского оборудования и расходных материалов по доступной цене. Вежливые и внимательные специалисты предоставят актуальную информацию по составу, наличию и фармацевтическим особенностям препаратов. Мы гарантируем своим потребителям качество лекарственных средств, поэтому осуществляем контроль товара от закупки до реализации в аптеках.

Особое внимание мы уделяем обучению сотрудников и повышению их квалификации. За годы работы у нас сформировались стабильные связи и особые условия поставок с ведущими поставщиками лекарственных средств, что позволяет сохранять доступные цены на товары. Наши успехи в цифрах.

Аптечный бизнес - здоровье в руках фармацевтов

Аптечный бизнес: Компания"Территория продаж" специализируется на внедрении систем активных продаж в аптечных сетях, а также на разрабатке и внедрении программ обучения персонала фармацевтических компаний навыкам продаж, переговоров, навыкам разработки конкурентных стратегий. Увеличение продаж в аптеке: За счет навыка продажи дорогих препаратов, а также дорогой медицинской техники — небулайзеров, глюкометров, тонометров.

Вакансия Бизнес-тренер (аптечная сеть). Проведение тренингов по продажам для сотрудников аптек;; Посттренинговое обучение сотрудников с .

Стратегия успешных переговоров с аптечными сетями Цели тренинга: Получить информацию об эффективных технологиях ведения переговоров в аптечной сети; Научиться активно и целенаправленно управлять процессом переговоров для достижения поставленной цели; Овладеть умением достигать выгодных соглашений, сохраняя и улучшая отношения; Потренироваться грамотно убеждать партнера, отстаивая свои интересы. Тренинг ориентирован на торговых представителей, менеджеров по работе и развитию отношений с аптечными сетями.

Программа тренинга: Особенности переговоров с аптечной сетью Современные тенденции фармрынка - бизнес аптечных сетей Потребности аптечной сети: В деловой игре хорошо видна сущность переговорного процесса, потребности различных участников переговоров, критерии эффективности каждого этапа переговоров.

Мария Александрова

Бизнес-тренер - Наталья Черкасова. Вот такие отзывы мы получили от наших участников. Романова Э.

Бизнес-тренер Деменко Елена. Тренинги и вебинары для фармацевтов аптечных сетей и аптек.

Сущность интегрированного маркетинга. Комплекс интегрированных маркетинговых коммуникаций ИМК. Роль трейд-маркетинга в ИМК. Классификация основных инструментов -маркетинга. Что такое программа -маркетинга? Как правильно расставить акценты и определить приоритеты в программе -маркетинга. Возможные цели программы -маркетинга.

Лестница успеха аптечных продаж